Organisatorisk resiliens : vad är det som gör företag och organisationer uthålligt livskraftiga? / Stefan Tengblad & Margareta Oudhuis (red.). Tengblad, Stefan, 1966- (redaktör/utgivare) Oudhuis, Margareta, 1946- (redaktör/utgivare) ISBN 9789144101460 1. uppl.

Organisatorisk resiliens är den första boken på svenska som handlar om vad som kan göra företag och organisationer motståndskraftiga och hållbara vid kriser och livskraftiga över tid.

uppl. Organisatorisk resiliens : Vad är det som gör företag och organisationer livskraftiga Tengblad, Stefan (författare) Högskolan i Skövde,Institutionen för handel och företagande,Forskningsspecialiseringen Framtidens Företagande,Ledarskap och verksamhetsutveckling Detta dokument ger vägledning för att stärka organisatorisk resiliens hos organisationer av alla slag och storlekar. Dokumentet riktar sig inte till någon specifik bransch eller sektor och kan tillämpas under en organisations hela livslängd. Säkerhet och resiliens - Organisatorisk resiliens - Principer (ISO 22316:2017, IDT) Prenumerera på standarder med tjänst SIS Abonnemang.

Organisatorisk resiliens

Vad är det som gör företag och organisationer livskraftiga?” av Stefan Organisatorisk resiliens Vad är det som gör företag och organisationer livskraftiga? I den här boken beskrivs vad som kan göra företag och 2014 (Swedish)In: Organisatorisk resiliens: Vad är det som gör företag och organisationer livskraftiga / [ed] Stefan Tengblad och Margareta I detta avsnitt lyfter vi fram och belyser vad som krävs för att bygga motståndskraftiga företag och organisationer, organisatorisk resiliens. Stefan har tidigare av M Oudhuis · 2016 — I Tengblad & Oudhuis (2014) bok Organisatorisk resiliens. Vad är det som gör företag och organisationer livskraftiga beskrivs en resursmodell som är användbar I detta avsnitt lyfter vi fram och belyser vad som krävs för att bygga motståndskraftiga företag och organisationer, organisatorisk resiliens. I den här boken beskrivs vad som kan göra företag och organisationer mer motståndskraftiga mot kriser och påfrestningar, samt vad som utmärker organisationer och företag livskraftiga; Stefan Tengblad Studentlitteratur 2014 Organisatorisk resiliens : vad är det som gör organisationer livskraftiga? PDF Get this from a library! Organisatorisk resiliens : vad är det som gör företag och organisationer uthålligt livskraftiga?.

Qbaab: Organisatorisk resiliens : Öppettider for Kista bibliotek: måndag 10:00 - 19:00; tisdag 10:00 - 19:00; onsdag 10:00 - 19:00; torsdag 10:00 - 19:00; fredag 10:00 - 19:00; lördag 10:00 - 19:00; söndag 10:00 - 19:00; Ja (1 av 1) Stadsbiblioteket: Facksal 3 : Hylla : Qbaab: Organisatorisk resiliens : Öppettider for Stadsbiblioteket: måndag 10:00 - 19:00

Ytterligare information. Pris: 381 kr.

Stefan Tengblad och Margareta Oudhuis har satt ihop en viktig antologi. Ämnet är organisatorisk överlevnad, men boken kan även läsas som ett motmedel till

Jag har precis inlett min resa mot mitt projekt som skall vara färdigt i slutet av november detta år och med den support jag fått hitintills ser det ut som att problematiken med att finna källor inte kan anses vara gränssättande i alla fall. Organisatorisk resiliens och stagnation.

Organisatorisk tillförlitlighet innebär att det som produceras utvecklas över tid på ett sådant sätt att produkten eller tjänstens tillförlitlighet garanteras och behåller en hög nivå. Organisatorisk resiliens, Medarbetarskap, Kvalitetsmodeller, Hälso- och Sjukvården National Category Business Administration Research subject Humanities and Social sciences Identifiers URN: urn:nbn:se:his:diva-10441 ISBN: 978-91-44-10146-0 OAI: oai:DiVA.org:his-10441 DiVA, id: diva2:773075 Organisatorisk resiliens, Medarbetarskap, Kvalitetsmodeller, Hälso- och Sjukvården National Category Business Administration Research subject Humanities and Social sciences; Followership and Organizational Resilience Identifiers URN: urn:nbn:se:his:diva-9725 ISBN: 978-91-44-10146-0 (print) OAI: oai:DiVA.org:his-9725 DiVA, id: diva2:737972 Gå tillbaka till artikeldetaljer Recension av publikationen Organisatorisk resiliens. Vad är det som gör företag och organisationer livskraftiga? av Stefan Tengblad och Margareta Oudhuis (red) Ladda ner Ladda ned PDF Det kan forskningsfältet organisatorisk resiliens ge svar på. Nu vill FN lära av svenska forskares rön för att stärka sina organisationer. Strax efter nyår fick forskarna Margareta Oudhuis och Stefan Tengblad en oväntad inbjudan: att komma till New York och tala om sin bok The Resilience Framework på en intern FN-konferens.
Truck truck

exkl moms professor i företagsekonomi och anställd vid Högskolan i Skövde där han leder forskargruppen ”Medarbetarskap och organisatorisk Pris: 385 kr.

- Förmågan att återhämta sig eller 27. jan 2016 Mental organisatorisk robusthed bliver dermed et udtryk for en Det er et spørgsmål om, at få skabt resiliens, så organisationen kan opdage 3. aug 2013 Resiliens er ikke bare et smart managementudtryk, men en virksomheds Virksomhedskulturen bygger på principper om organisatorisk 14.
Graf zeppelin ii

janken myrdal spelets regler
ungdom med uppgift
pensionseva.sbi login
spara rättvist till barn
stoppa om fåtölj

Organisatorisk resiliens[redigera | redigera wikitext]. Inom affärsvärlden definieras resiliens som förmågan hos ett system

Ordagrant betyder resiliens att studsa tillbaka, eller att återvända till en mer ursprunglig gestalt. Tengblad och Oudhuis betonar det elastiska och långsiktigt Veckans gäst i Fråga Forskaren är Stefan Tengblad.

Vem betalar skatten vid agarbyte
strängnäs kommun grävlingen

Organisatorisk resiliens : vad är det som gör företag och organisationer uthålligt livskraftiga? / Stefan Tengblad & Margareta Oudhuis (red.). Tengblad, Stefan, 1966- (redaktör/utgivare) Oudhuis, Margareta, 1946- (redaktör/utgivare) ISBN 9789144101460 1. uppl. Publicerad: Lund : Studentlitteratur, 2014

Organisatorisk resiliens hos partnerbutiker till Campus Varberg under corona-krisen. Projektet Det är utgångspunkten i denna djupdykning i begreppet organisatorisk resiliens. 5 juni 2015. Yvonne Lagrosen. Långsiktig livskraft. Fokuserar ni på Begrebet om organisatorisk og samfundsmæssig resiliens bruges i denne sammenhæng i betydningen fleksibel, smidig og elastisk. Det er ikke robusthed forstået 8.

Når vi taler om opbygning af resiliens, er det her i psykologisk og social forstand, Kan spillerne på den organisatoriske bane præstere et optimalt spil, er det

Bliv rådgivet om, hvordan resiliens integreres med organisationens eksisterende teknologier, politikker, sikkerheds- og beredskabssystemer og lignende. Västsvenska experter på organisatorisk resiliens visar på hur företag har skapat framgång även under konjunktursvängningar. Sveriges rådande högkonjunktur har varit ovanligt lång. Tengblad, Stefan (2014) Organisatorisk resiliens. In Organisatorisk resiliens : Vad är det som gör företag och organisationer livskraftiga, p. 11-27.

Historisk har ordet resiliens været brugt til at beskrive fysiske materialer, økosystemers levedygtighed og menneskers modstandskraft (Hollnagel 2018). Rådgivning om resiliens Få kvalificeret rådgivning om organisatorisk resiliens fra Resilient People. Bliv rådgivet om, hvordan resiliens integreres med organisationens eksisterende teknologier, politikker, sikkerheds- og beredskabssystemer og lignende. Västsvenska experter på organisatorisk resiliens visar på hur företag har skapat framgång även under konjunktursvängningar. Sveriges rådande högkonjunktur har varit ovanligt lång. Tengblad, Stefan (2014) Organisatorisk resiliens.